南海公司的海上员工流失

摘 要：中海油南海公司在其高速发展期间，出现了海上员工不断流失的情况，引起了公司的高度重视。为此，人力资源部门访谈调查了海上员工的工作生活与工作心理状况，了解掌握了影响公司海上员工离职意愿的各类因素，总结了一些典型案例，探讨分析了人力资源管理方面的有待改进的一些问题。海上员工是南海公司的一个特殊工作群体，对他们的就职心理与行为分析，可以促进公司更好地做好海上员工的管理工作，提升他们的工作动机；有助于人力资源部门从不同角度把握组织中的离职行为问题。