四季青街道社区工人绩效薪资改革

摘要：工作绩效和薪酬不挂钩，绩效薪酬差距不明显打击了四季青街道社区工人的工作积极性。如何变革绩效薪酬制度来激励社工？这是最近困扰周书记的一个难题。为此，周书记召集了各社区书记就选择何种绩效薪酬类型进行了初步探讨，并邀请咨询公司设计具体的绩效薪酬改革方案。围绕着如何完善绩效薪酬改革方案，咨询公司和社区书记展开了热烈讨论。讨论的焦点在于绩效薪酬设计的两个关键问题：如何全面反映社工的工作量？工作绩效谁来评价？

关键词：绩效薪资；工作量；工作绩效；社区工人