Y公司精英培训计划引发的风波

摘 要：人力资源培训开发是企业提高竞争优势的重要方式。本案例详细描述了Y公司“精英培训计划”实施过程中发生的不同问题和情况；从人力资源部门在培训工作中遇到的各种难题，部门领导对培训的态度，组织内部产生的流言，以及由此产生的未受培训员工的疑惑，受训员工对培训的期待、培训课堂内表现以及培训后面临的困境等方面，展现了Y公司在“精英培训计划”实施过程中所产生的各种风波困境，以及有可能影响培训效果的因素。

关键词：员工培训；培训效果；培训干预