CS人寿浙江分公司员工为何情绪低落，人心不稳？

摘 要：CS人寿浙江分公司成立之初，在徐总的带领下，员工们同心同德、奋发努力，公司获得快速发展。强悍并且自负的徐总一手构建了业绩至上的公司文化，采取了向外勤销售人员高度倾斜的政策导向。然而，就在业绩增长的同时，公司内部组织氛围逐步趋于恶化，内勤人员与销售人员矛盾不断加剧，而徐总的粗暴领导风格更是加剧了公司内部人心不稳的态势。不少员工情绪低落，出现了离职风潮，进而拖累公司业绩。面对这一情形，一向唯我独尊的徐总也不由开始反省思考。

关键词 ：领导风格；组织承诺；离职