2019年4月8日至12日，新葡的京集团3522vip创新创业与战略学系邀请了荷兰Tilburg University的Niels Noorderhaven教授为博士研究生举办了主题为：定性研究和发展理论的工作坊。在工作坊中，Noorderhaven教授向博士研究生介绍了多种定性方法，尤其是关于定性研究如何发展管理理论。本次工作坊分为三次讨论会，每次讨论会包含方法讲解，论文讨论和相关练习。
在第一次讨论会中，Noorderhaven教授介绍了什么是定性方法和理论构建。他认为：“商科的博士经常讨论理论，但是很少关注这些理论从哪里来。以至于年轻的学者擅长做实证研究，而忽视了如何构建理论。事实上，这两种技能对研究者来说都很重要。”他还向同学们分享了一些经典的定性文章，指出定性数据多种多样，比如：访谈，观察、文件等。Noorderhaven教授介绍了扎根理论和案例研究。案例研究尤其适用于“因果关系产生的机制”。此外，同学们还对一段采访进行编码，了解编码对定性研究的重要性。
在第二次讨论会中，Noorderhaven教授着重介绍了Gioia和Eisenhardt两人的方法，通过文献阅读和视频资料，同学们对这两种方法有了深刻的了解。Eisenhardt侧重于概念之间的关系，而Gioia更重视发现新的概念。此外，Noorderhaven教授还介绍了民族志，是建立在人群中田外野地工作基础下第一手观察和参与之上的关于习俗的撰写，通常说是关于文化的描述，以此来理解和解释社会并提出理论的见解。
在最后一次讨论会中，Noorderhaven教授还介绍了过程分析法。博士生们讨论了这三天学习的定性研究方法如何应用到自己的研究中，Noorderhaven教授根据大家讨论的内容给出了自己的建议，这些建议有助于同学们更好地理解和应用这些方法。最后，Noorderhaven教授还和同学们分享了自己的写作投稿经验，鼓励同学们在做研究的时候一定要坚持。
三天的工作坊让同学们受益匪浅，尤其是Noorderhaven教授的知识讲解和经验分享，使同学们对定性方法有了较为全面的认识，对如何产生好的管理理论有了全新的理解。
撰稿/胡淼
