组织变革风波下的拜耳公司管理人员流失之殇

拜耳医药保健是在世界医药保健领域居领先地位的创新型医药公司之一。但是近几年来，由于公司产品线扩张和整合，公司架构频频进行调整，在组织变革的过程中，各种情况导致了许多管理岗位的员工离职，人事经理庞军在参与公司的整个变革中的人事决策的过程中，目睹了不少员工由于对新的变化和要求不相适应并离职而去，这种情况对公司的发展造成了一定消极影响。庞军深入思考了组织变革风波下的员工流失问题，提出了新一轮组织变革过程中的人才管理政策建议。