德驰公司市场营销主管职位的人职匹配之惑

自国务院取消自费出国留学服务机构资格认定审批规定后，留学服务行业创业门槛降低，市场竞争更为剧烈。如何吸纳优秀的留学服务行业人才,提高市场竞争力,已经成为上海德驰出国留学服务公司实现发展的重要问题。在公司市场营销主管岗位应聘人员的讨论会上，公司负责人方总面对自身条件各有不同的三位应聘者邵瑾、李超和封明辉，回想起该岗位的曾经任职人员钟老师和邓齐在人职匹配上出现的前车之鉴，在如何选聘营销主管的问题上，不由得感到困惑和踌躇。